2019 : Une année haute en innovation et reconnaissance
Acquisition de Tour+Med
En juillet dernier, Humania Assurance faisait l’acquisition de l’ensemble des actifs de Tour+Med, un important joueur dans l’industrie de l’assurance voyage de courte et de longue durée au Canada. Son approche personnalisée lui permet de répondre aux besoins des baby-boomers et des voyageurs canadiens.
En étroite collaboration depuis plus de 10 ans, Tour+Med permettra à l’entreprise d’améliorer considérablement son offre de service aussi bien en assurance individuelle que collective.
Lancement de la protection « Congé de compassion » en assurance collective
Alignée avec ses valeurs, Humania Assurance ajoute la clause « Congé de compassion » dans sa garantie d’assurance salaire de longue durée. Cette protection permet à l’employé de s’absenter temporairement du travail pour prendre soin d’un proche ayant une condition médicale grave. Celui-ci pourra recevoir un paiement mensuel jusqu’à 12 mois lors de son absence au travail. Une protection innovatrice apportant aux employeurs un réel bénéfice à leur entreprise; que ce soit en guise de facteur d’attraction pour leurs employés que pour réduire les coûts directs et indirects de l’absentéisme au travail et de l’épuisement professionnel.
Prix Top100
C’est en début d’année que l’entreprise figurait parmi les lauréats du prestigieux concours Canada’s Top 100 Employers 2019, une compétition nationale qui reconnaît annuellement les employeurs offrant les meilleurs lieux de travail. Humania a été évaluée selon huit critères dont : le lieu de travail physique; l’atmosphère de travail et sociale; les prestations de santé, financières et familiales; les vacances et congés; les communications avec les employés; la gestion du rendement; la formation et le développement des compétences et son implication dans la communauté.
Premier Prix Distinction du Groupe entreprise en santé
Lors de la cérémonie tenue à Montréal le 23 octobre dernier, Humania Assurance a reçu le premier Prix Distinction du Groupe entreprises en santé, catégorie Habitudes de vie et gestion du stress. Ce prix vise à reconnaître les efforts mis de l’avant quant au programme lancé en mai 2019 dans l’objectif de mesurer l’Indice de Santé Globale de nos employés (ISG). Avec un Indice de Santé Globale de 70, Humania se positionne dans la plage optimale des entreprises qui offrent un milieu de travail sain, motivant et productif.
Deux nouvelles protections à la plateforme 5575.ca
Poursuivant sa conversion numérique de ses activités d’assurance individuelle, Humania a agrandi en novembre dernier, son portefeuille de produits sur la plateforme 5575.ca en ajoutant deux nouvelles protections dont l’assurance hospitalisation et l’assurance frais médicaux. Ces solutions d’assurance aideront les gens âgés de 55 à 75 ans à faire face aux frais additionnels non-couverts par le régime public d’assurance maladie.
Cet ajout permettra à l’entreprise de mieux se positionner sur le segment de marché des baby-boomers; un segment grandissant et très peu occupé par la compétition.