Rapport annuel 2016

Comité des ressources humaines

Composition

Ce comité est formé d’au moins trois administrateurs, dont le président du conseil d’administration qui en assume la présidence.

Membres

Jacques Martineau, président
Michel Côté
Gaëtan Couture

Mandat

Le comité des ressources humaines a pour mandat d’évaluer annuellement la performance du président et chef de la direction, et de recommander sa rémunération au conseil d’administration.

Également, il reçoit, examine et approuve les recommandations du président et chef de la direction relatives à la rémunération globale des vice-présidents.

Il procède à la mise à jour du plan de relève à la direction de l’entreprise et revoit les grands enjeux des ressources humaines de la société.

Rapport d’activité

Conformément à son mandat, le comité a procédé à l’évaluation du président et chef de la direction sortant, M. Richard Gagnon, et en a fait rapport au conseil d’administration. Il a de plus recommandé au conseil la rémunération du président pour l’année 2016 et les objectifs à atteindre en lien avec celle-ci.

Le comité a aussi entériné les recommandations du président et chef de la direction concernant la rémunération des vice-présidents pour l’année 2016 et les objectifs à atteindre liés à celle-ci. Il a également examiné les résultats de l’entreprise et évalué le degré d’atteinte des objectifs fixés pour l’année 2016. Le comité a également étudié la valeur des prestations de retraite des membres de la direction.

Par ailleurs, le comité a entériné le plan de transition et de communication entre les deux présidences.

De plus, les membres du comité ont procédé à la révision annuelle du plan de relève à la direction de l’entreprise et en ont discuté avec le conseil d’administration.