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Rapport annuel 2009
G
OUVERNANCE
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GOUVERNANCE
La gouvernance est l’ensemble des principes et des règles que l’entreprise, ses administrateurs et ses
dirigeants doivent mettre en application dans l’exercice de leurs fonctions afin d’assurer la saine gestion
de l’organisation dans un contexte de rentabilité et de viabilité financière, tout en respectant les intérêts
des personnes concernées par ses activités. Elle définit, dans les limites des obligations imparties par les
diverses lois, le rôle et les responsabilités du conseil d’administration, des administrateurs et de la haute
direction, ainsi que les compétences requises pour être administrateur.
La Survivance applique une gouvernance qui reconnaît l’apport essentiel du conseil d’administration au
succès de l’organisation. Cette politique définit, entre autres, le mandat, les normes de fonctionnement
de son conseil d’administration, les responsabilités de ses administrateurs et les mandats des comités
statutaires. De plus, elle départage les tâches entre le conseil d’administration, le président du conseil
ainsi que le président et chef de la direction.
La gouvernance est un outil de gestion moderne et efficace qui constitue un cadre de référence tant
pour la direction que pour le personnel en ce qui a trait aux responsabilités que chacune des instances
doit assumer pour permettre à l’organisation de réaliser sa mission. Elle permet à l’organisation de se
doter des normes et façons de faire nécessaires pour optimiser la qualité de ses décisions, augmenter
son taux de rendement et soutenir son développement à moyen et à long terme.
La Survivance croit et mise sur le fait qu’une politique de gouvernance, soutenue par de bons principes,
peut avoir une influence positive sur les résultats financiers d’une société. Une telle politique permet aux
administrateurs de participer plus activement au développement de l’organisation, de mieux évaluer
les risques et, en conséquence, de mieux comprendre la portée de leurs décisions sur la performance
globale de l’entreprise. Davantage impliqués, mieux sensibilisés à leurs responsabilités et leurs
obligations, les administrateurs mettent plus adéquatement leurs connaissances et leur expertise au
service de l’entreprise.